Le Modèle suédois PDF, EPUB

David considère dans quelle mesure ces migrants ont été affectés par les circonstances de leur départ – par la violence dont ils ont pu être témoins ou par les tensions économiques et politiques qu’ils ont endurées – et qui étaient responsables de leur intégration.


ISBN: 2228899445.

Nom des pages: 214.

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Les réformes menées tambour battant par la Suède depuis une quinzaine d’années sont, à quelques détails près, celles qu’on voudrait aujourd’hui nous faire adopter en France.

Voici un pays où le nombre de fonctionnaires est en chute libre ; où le système de santé repose sur la prévention et la maîtrise des coûts ; où les directeurs d’école sont quasiment des chefs d’entreprise ; où les hommes ont le droit de prendre un congé de paternité de quinze mois ; où la doctrine en matière de sécurité routière est le « zéro mort » ; où les handicapés sont intégrés à la vie sociale ; où les bureaux de poste sont transférés dans des supérettes et des stations-service ; où les télécommunications, l’électricité et les transports publics sont totalement libéralisés… Au quotidien, ces réformes ont parfois eu des résultats inattendus. Parce que demain la société française risque en partie de vivre « à la suédoise », le moment n’est-il pas venu, pour chacun d’entre nous, d’y regarder de plus près ?

Trautwein (1996) indique que la rationalisation structurelle causée par le licenciement de travailleurs dans des secteurs moins dynamiques et compétitifs de l’économie a été compensée par les politiques du marché du travail susmentionnées, notamment la formation et l’emploi public dans les services sociaux. Sugden et A. Tomlinson (dir.) Hôtes et champions: Cultures de soccer, Identités nationales et Coupe du monde des États-Unis, pp. 195 – 217. Aldershot et Brookfield, VT: Arena. La différence est liée à la position forte dont jouissent traditionnellement les organisations du marché du travail dans la zone nordique.

Les policiers qui ont étudié l’occurrence de la violence n’ont trouvé aucune preuve d’augmentation. Après un règlement à l’échelle nationale entre le TUC suédois (LO) et l’Association des employeurs suédois (SAF) en 1938, la gestion des conflits sur le marché du travail dans son ensemble a été déléguée à ces deux organisations. L’objectif de ce rapport est de décrire le modèle suédois comme une stratégie de croissance inclusive. La santé et les soins médicaux sont gratuits pour ces patients pour le reste de l’année.